Les avantages fiscaux

L’entreprise complète par une cotisation, mais elle profite d’avantages fiscaux : la cotisation est déductible de l’impôt sur les sociétés (IS) et 50 % de la cotisation brute est remboursable au titre du crédit d’impôt famille (CIF). Au final, plus de 80 % du coût est donc pris en charge par l’État.

 

Des bonnes raisons 

 

• Agir concrètement pour le bien-être en entreprise

• S’engager pour la parité homme/femme

• Fidéliser et réduire le turn-over des salariés

• Rendre compatibles les horaires familiaux et professionnels grâce à une large amplitude horaire de la crèche (11h en moyenne)

• Avantages fiscaux

 

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